Niet één bouw project is gelijk! Tuurlijk zijn er veel overeenkomsten en zullen protocollen rondom bijvoorbeeld veiligheid over het algemeen niet veel afwijken. Maar intussen zijn er ook zoveel ontwikkelingen in de bouw, denk hierbij aan duurzaam, circulair bouwen. Het toepassen van andere materialen en methodes die hiermee gepaard gaan, hebben invloed op de skills van je werknemers. Steeds weer moet iedereen op de hoogte worden gebracht van nieuwe ontwikkelingen, andere bouwlocatie, andere collega’s etc. Wij geven hier alvast 10 tips voor een effectieve onboarding bouwplaats.
Efficiënt onboarden
Er zijn al veel bedrijven die investeren in het onboarden van hun personeel. Programma’s worden gemaakt en uitgeleverd, maar wat zegt dit over de effectiviteit? De kosten voor deze investeringen lopen ook nog vaak hoog op, hoe weet je dat je de juiste investering gedaan hebt?
Het goed onboarden van je bouwplaatsmedewerkers wordt steeds belangrijker. Zowel een effectieve onboarding voor een nieuw bouwproject als voor nieuwe medewerkers/zzper’s. Wanneer je zorgt voor een juiste onboarding dan zal dit de productiviteit verhogen, meer commitment ontstaan met de organisatie, en zal hij/zij ook langer voor het bedrijf willen werken. Dit geeft waarde aan je bedrijf.
10 tips
Wij hebben hier een aantal tips voor het effectief onboarden van je werknemers.
- Een volledige instructie van de bouwplaats, waarin alle veiligheidsaspecten van deze bouwplaats worden besproken. En tevens een plattegrond van de bouwplaats.
- Een korte geschiedenis van het bouwproject.
- Een overzicht van de verantwoordelijkheden van iedereen op de bouwplaats.
- Kennis maken met collega’s. Zorg ervoor dat iedereen elkaar kent, zodat iedereen zich op zijn gemak voelt op de bouwplaats.
- Welke kwaliteitseisen zijn van belang voor de bouwwerkzaamheden.
- Geef inzicht in de planning, en de verwachte voortgang van het bouwproject.
- Kledingvoorschriften en beschikbaar stellen van de juiste beschermende kleding.
- Geef toegang tot digitale leermiddelen en toolboxen
- Doorgroeimogelijkheden en ontwikkeling
- Toetsen van kennis
Wat zijn de voordelen?
De voordelen van een goede onboarding levert veel op. Wanneer iedereen op de hoogte is zal dit de productiviteit verhogen. De taken en werkomgeving zijn al bekent en kennis is paraat. Over het algemeen heb je bij een goede onboarding ook minder verloop, de mensen voelen zich meer betrokken bij de organisatie. Hierdoor heb je minder verloop onder je personeel.
Wist je dat? Een nieuwe werknemer opleiden enorm hoge kosten met zich meebrengt?
Onboarding programma
Het onboarding programma wordt eenvoudig online aangeboden aan iedereen die werkzaam is op de bouwplaats, zowel voor uitvoerders, medewerkers als zzp’ers. Alle essentiële informatie over dit bouwproject staat hier, eenvoudig via de app te lezen. Zijn er nog punten van belang, waarbij je nog kennis wil toetsen? Dan stellen wij deze via de onboarding game!
Onboarding game
Het toetsen van kennis of weten of alle informatie over de onboarding duidelijk is? Daar hebben wij alle tools voor in huis. Door middel van een aantal meerkeuze vragen toetsen wij eenvoudig en op een leuke manier jouw medewerkers. Wel zo veilig om te weten dat iedereen de onboarding ook echt heeft gelezen.
Vakbekwaamheid
Met onze leermethoden leveren wij ook gemakkelijk vakinhoudelijke kennis uit. Korte leerpaden afgewisseld met een aantal meerkeuze vragen om de kennis over te dragen. Iedereen kan deze instructie en game individueel op zijn/haar telefoon in de app spelen.
Heb je voldoende vragen correct beantwoord dan krijg je een groen verkeerslicht en heb je voldoende kennis. Bij een oranje of rood verkeerslicht dan moet je nog even door gamen, totdat je voldoende kennis hebt.
Zijn er vaardigheden die uitgevoerd moeten worden? Dan zorgen wij dat de relevante experts hierbij aanwezig is, zodat jouw competenties getoetst zijn.
Wil je meer informatie ontvangen? Maak snel een afspraak